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            填表說明

            發布時間:2016-06-30 信息來源: 作者: 瀏覽量:
              一、報表分類

             ?。ㄒ唬?表《單位職工總數和殘疾人職工情況表》

             ?。ǘ?表《單位在職殘疾職工一覽表》

              二、填表范圍

              在章貢區、開發區范圍內的市屬和中央、省駐市國家機關、事業單位、社會團體、企業、民辦非企業單位和其他經濟組織(以下簡稱用人單位)。各種報表以獨立核算單位為基本填報單位,不得在系統內合并填報。

              三、報送程序

              各用人單位填報的《單位職工總數和殘疾人職工情況表》、《單位在職殘疾職工一覽表》均為年報表,一式兩份。其中一份自留,另一份報市殘疾人康復就業服務中心。

              四、注意事項

             ?。ㄒ唬﹫蟊頃r間:2013年5月20日前,逾期不報送申報材料的,按單位未安排殘疾職工認定,在職職工總數參照上年度年報表或政府相關部門提供數據核定,全年全額征收。

             ?。ǘ┱魇諘r間:2013年6月至7月的納稅申報期,安置殘疾人就業未達到1.5%比例的單位到所在地地稅機關辦稅服務廳領取《殘疾人就業保障金繳款通知書》,并申報繳納“殘保金”。對逾期不繳納或未足額繳納“殘保金”的用人單位,按日加收5‰的滯納金,直至人民法院強制執行。

             ?。ㄈ?表中:“職工總數”的指標是指在本單位中從事任何工種,取得工資或其他形式報酬全部人員的總和,不包括本單位離休、退休、退職人員。該指標應與各用人單位向稅務、統計、人力資源、工商、技監等部門所報的相關數據一致。

             ?。ㄋ模?表中:“殘疾職工總數”的指標是指達到法定就業年齡,持有《中華人民共和國殘疾人證》;用人單位依法與其簽訂一年以上(含一年)的勞動合同或服務協議,在單位實際上崗工作,不存在重復就業情況;用人單位為其按月足額繳納根據國家政策規定的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險,并通過銀行等金融機構為其支付不低于章貢區的最低工資標準工資的在職在崗殘疾職工。

             ?。ㄎ澹┮韵虑樾尾荒苡嬋胍寻才艢埣踩司蜆I比例

              1、超過法定就業年齡的殘疾職工;

              2、已在社保局領取社會保險養老金的殘疾職工;

              3、未購買社會保險或以個人名義購買社會保險以及用人單位直接將社會保險費用以現金形式發放的殘疾職工;

              4、工資標準低于章貢區最低工資標準的殘疾職工[2012年贛州市最低工資標準:870元/月。

             ?。ㄆ撸?012年及2013年成立的用人單位在報送報表時請隨報表附單位《營業執照》副本的原件和復印件。2012年成立的用人單位按營業執照上成立日期的次月計算繳納殘疾人就業保障金。2013年成立的用人單位不計征2012年度殘疾人就業保障金,但也須報送相關報表資料。

             ?。ò耍┯萌藛挝辉?012年中途招收殘疾人就業的,并符合 “已安排殘疾職工”要求的,按招收前實際月份(不含招收當月)計算繳納“殘保金”。

             ?。ň牛﹫笏偷膱蟊肀仨毤由w單位公章,未安排殘疾人就業的用人單位只需填寫1表,附2012年1月、6月、12月含工資領取單的原始會計憑證的原件和職工工資領取單的復印件。

              已安排殘疾人就業的用人單位需填寫1表、2表,除附未安排殘疾人就業用人單位所需審核材料外,還須附在職殘疾職工的身份證、《中華人民共和國殘疾人證》、與在職殘疾職工簽訂的一年(含一年)以上的《勞動合同》或服務協議、在職職工養老保險關系增(減)花名冊的原件和復印件(以上原件材料審核后退還)。

             ?。ㄊ﹩挝坏刂罚菏姓行谋眳^南樓1607 聯系電話:8391783

              五、請各用人單位按要求及時、準確地報送報表,不得拒報、瞞報、屢次遲報。如發現拒報、瞞報、屢次遲報等統計違法行為,將依照《中華人民共和國統計法》及地方統計法規追究其法津責任。

              特此說明
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